11月15日至18日，建工控股2020年工程系列職稱評審會在肥召開。建工控股黨委書記、董事長、集團(tuán)高級工程師評審委員會主任趙時運出席會議并講話，省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處處長羅志年、副處長司永純到會指導(dǎo)，建工控股黨委委員、董事、副總經(jīng)理、總工程師、集團(tuán)高級工程師評審委員會常務(wù)副主任戴良軍主持評審會。

    本年度共有2315人申請參加工程系列職稱評審，會前，集團(tuán)公司人力資源部對申報人員的學(xué)歷、工作年限、崗位、業(yè)績等硬性條件進(jìn)行了嚴(yán)格審查，共有2240人通過初審，提交會議研究。評審會上，評委從學(xué)歷、基本情況、工作業(yè)績、工作能力、論文水平、面試答辯、獲得獎項等方面對申報人員材料進(jìn)行了嚴(yán)格審查。共2089人通過評審，其中高級工程師360人，工程師732人，助工和技術(shù)員581人，高校畢業(yè)生認(rèn)定416人，總體通過率達(dá)93%。申報人數(shù)、提交評審會議人數(shù)均創(chuàng)歷史新高，人才評價工作效果逐步顯現(xiàn)。

    羅志年充分肯定了集團(tuán)公司職稱評審工作，他指出，建工集團(tuán)對職稱工作重視程度高、人員申報積極、審核把關(guān)嚴(yán)格、評審程序規(guī)范，有力促進(jìn)了集團(tuán)公司專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。

    趙時運首先感謝省人社廳專技處長期以來對集團(tuán)公司職稱工作的支持和肯定，并對各位評審專家的辛勤工作表示認(rèn)可和感謝，他強(qiáng)調(diào)，要一如既往地做好職稱評審工作，為集團(tuán)深入實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略提供強(qiáng)力支撐。

    近年來，集團(tuán)公司高級工程師評審委員會在省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處的關(guān)心指導(dǎo)下，不斷轉(zhuǎn)變職稱工作思路、創(chuàng)新職稱評價機(jī)制，堅持以德為先，突出能力業(yè)績導(dǎo)向，注重評價出政治素質(zhì)好、工作業(yè)績棒、學(xué)識能力佳、專業(yè)能力優(yōu)的實干人才，為集團(tuán)公司打造“一流建工隊伍”持續(xù)提供智力支持。

   來自集團(tuán)高級工程師評審委員會的13位委員參加了本次評審會。