夏花絢爛綠濃蔭，啟航筑夢(mèng)正當(dāng)時(shí)。

    在這盛夏時(shí)節(jié)，一群有激情、有夢(mèng)想、有追求的青年朋友相聚在交航……

為進(jìn)一步提升新員工綜合素質(zhì)水平，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、融入企業(yè)。7月29日-31日，安徽交航公司舉辦了2022年新員工入職培訓(xùn)班，新入職員工80余人參訓(xùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及有關(guān)負(fù)責(zé)人出席培訓(xùn)會(huì)。

公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記楊松為新員工講授了廉潔從業(yè)教育課程

黨委工作部（人力資源部）負(fù)責(zé)人史冠蘭、安全環(huán)保監(jiān)察部部長(zhǎng)朱云珍分別開(kāi)展了人力資源制度宣貫和安全警示教育

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理杜海峰同志為新員工上了一堂生動(dòng)精彩的總經(jīng)理第一課，講解了集團(tuán)及公司的發(fā)展歷程、企業(yè)的獎(jiǎng)項(xiàng)、企業(yè)代表工程等內(nèi)容。杜海峰鼓勵(lì)青年員工在人生新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)自我轉(zhuǎn)變、自我成長(zhǎng)，做每一件事情前要搞清楚是什么、為什么、怎么做、怎么做好，不斷完善自我、提高自我、超越自我，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)和人生理想的升華。期盼著青年員工盡快成長(zhǎng)成才，在交航實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)。

在領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)上，新員工積極發(fā)言、提問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)耐心詳細(xì)答疑解惑，實(shí)現(xiàn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間面對(duì)面無(wú)阻礙的交流溝通，營(yíng)造了公平、包容、創(chuàng)新、共享的企業(yè)氛圍。

4對(duì)師徒代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議

30日-31日為新員工精心組織和安排了職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、素質(zhì)拓展培訓(xùn)和青年員工座談會(huì)等內(nèi)容。在職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)中，公司邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名禮儀培訓(xùn)專(zhuān)家為新員工講授職場(chǎng)禮儀知識(shí)，通過(guò)互動(dòng)和講解，讓新員工充分認(rèn)識(shí)職場(chǎng)禮儀在工作中的重要價(jià)值。

在為期一天半的素質(zhì)拓展活動(dòng)中，通過(guò)一個(gè)個(gè)串聯(lián)起來(lái)的游戲活動(dòng)讓原來(lái)陌生的個(gè)體轉(zhuǎn)變成熟悉的團(tuán)體，新員工們收獲了友誼和快樂(lè)，明白了團(tuán)結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)和交流溝通對(duì)于成功的重要意義。在繽紛團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，新員工們共同拼就了公司“54321”發(fā)展思路和“1133”戰(zhàn)略目標(biāo)；在共繪藍(lán)圖活動(dòng)中，新員工共同繪制了“交融天下 航達(dá)四?！钡钠髽I(yè)文化和慶祝集團(tuán)公司成立70周年的“70”字樣。通過(guò)素質(zhì)拓展，進(jìn)一步幫助新員工認(rèn)識(shí)公司、了解公司、融入公司，更加堅(jiān)定了新員工為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧的信念。

在青春誓言環(huán)節(jié)中，青年員工重溫入團(tuán)誓詞，拳拳之心、句句誓言，展示了青年員工青春心向黨、建功新時(shí)代的決心。在青年員工座談會(huì)上，3名優(yōu)秀員工為新員工分享了自身的工作經(jīng)歷、體會(huì)和收獲，新員工談體會(huì)、話感受，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，員工各抒己見(jiàn)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方申柱參加座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取青年的意見(jiàn)和感受，并對(duì)相關(guān)提問(wèn)進(jìn)行細(xì)致解答。

在培訓(xùn)的最后，方申柱同志在培訓(xùn)班上作了總結(jié)講話。方申柱用生動(dòng)典型的實(shí)例向新員工展示在中國(guó)共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，來(lái)之不易的幸福生活；要求青年員工堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持將個(gè)人的人生理想統(tǒng)一到黨的偉大事業(yè)當(dāng)中，砥礪前行、不負(fù)韶華。

方申柱以解讀《交航頌》為出發(fā)點(diǎn)，向新員工展示公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化，細(xì)致講述“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人、文化留人”的企業(yè)人才戰(zhàn)略。希望廣大新員工要充分認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的平臺(tái)價(jià)值，鼓勵(lì)新員工在國(guó)企舞臺(tái)上成就自我、實(shí)現(xiàn)理想。

方申柱勉勵(lì)全體新員工要保持上進(jìn)心。對(duì)待學(xué)習(xí)，珍惜機(jī)會(huì)努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)；對(duì)待工作，做到手勤、眼勤、腳勤、腦勤、筆勤、口勤，奮力拼搏，規(guī)劃好短、中、長(zhǎng)期事業(yè)目標(biāo)；要融入大環(huán)境。對(duì)待事業(yè)，有更上一層樓的信心；對(duì)待挫折，遇挫更堅(jiān)持，經(jīng)得起委屈、經(jīng)得起考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)不一樣的人生轉(zhuǎn)變。

新員工入職培訓(xùn)頒獎(jiǎng)典禮中，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方申柱為優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)杯

人力資源部通過(guò)發(fā)放了在線試卷測(cè)試的方式幫助新員工進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí)。新員工紛紛表示通過(guò)本次的入職培訓(xùn)，學(xué)到了知識(shí)、收獲了友誼、懂得了團(tuán)結(jié)。培訓(xùn)后，大家紛紛表示要將本次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)到的方法和技能運(yùn)用到平時(shí)的工作當(dāng)中，讓理論知識(shí)更好地為實(shí)際工作服務(wù)，努力使自己成為交航高質(zhì)量發(fā)展的有用之才、棟梁之材，成就人生無(wú)限可能。