集團(tuán)公司機(jī)關(guān)開展2009年度績(jī)效考核

時(shí)間：2010-04-02

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3月31日下午，機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人績(jī)效考核述職會(huì)議在建工大廈九樓會(huì)議室召開。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)全體員工，直屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共90余人參加會(huì)議，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)胡運(yùn)成出席會(huì)議并做重要講話。

會(huì)上，機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人共12位同志就2009年度崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行了述職，全體與會(huì)人員分不同測(cè)評(píng)層次對(duì)該12位同志進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

胡總在總結(jié)講話中充分肯定了機(jī)關(guān)2009年度的工作業(yè)績(jī)，并指出，安徽建工連續(xù)7年的跨越發(fā)展，與機(jī)關(guān)全體員工尤其是部門負(fù)責(zé)人的貢獻(xiàn)分不開。胡總強(qiáng)調(diào)，述職測(cè)評(píng)是集團(tuán)公司績(jī)效考核工作的重要組成部分，是大家相互學(xué)習(xí)、相互交流的難得機(jī)遇，要通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，總結(jié)過(guò)去、查找不足，進(jìn)一步加深部門之間的交流和理解，推進(jìn)機(jī)關(guān)整體工作再上新臺(tái)階。胡總要求全體人員認(rèn)真解讀五項(xiàng)測(cè)評(píng)指標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)受測(cè)評(píng)人，同時(shí)要站在集團(tuán)公司改革發(fā)展的高度，出于對(duì)集團(tuán)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

根據(jù)要求，機(jī)關(guān)部門副職及一般員工的績(jī)效考核將分小組進(jìn)行，整體工作于4月20日前結(jié)束。

（人力資源部）

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